Licenciement nul et indemnité d’éviction
Le licenciement peut être : – Nul (s’il est annulé) – Sans cause réelle et sérieuse (s’il est injustifié) – Irrégulier (si la procédure n’a pas été respectée) Plusieurs cas peuvent conduire à la nullité du licenciement (discrimination, harcèlement moral ou sexuel, violation d’une liberté fondamentale …) Lorsque le licenciement est nul le salarié a la […]