La charge de la preuve relative à l’effectif de la société
Un salarié a été engagé, sans contrat écrit, au sein d’une agence de presse photographique. La société lui a notifié une mise à pied disciplinaire le 19 février 2015 ainsi que deux avertissements le 11 et 28 janvier 2016. Le salarié a alors assigné la société en justice afin de voir ces sanctions annulées au […]