Le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié à son poste à l’occasion d’un examen réalisé à la demande de celui-ci
Afin d’éviter toute atteinte à la santé des salariés du fait de leur travail, la loi impose plusieurs types de visites médicales pour les salariés. À cet effet, une visite d’information et de prévention doit être organisée dans un délai maximum de trois mois à partir de l’embauche. Elle vise à vérifier l’état de santé […]