L’impact de l’IA sur le monde du travail, une enquête éclairante

Sous l’égide du ministère du travail, de la Santé et des Solidarités et de l’INRIA, une
enquête a été réalisé auprès de décideurs d’entreprise sur l’intelligence artificielle et le
monde du travail.
Le but de cette démarche est d’observer, échanger avec les professionnels afin d’analyser
les interactions humain-machine et les enjeux d’appropriation de l’IA dans le monde du
travail.
Il est légitime de s’interroger sur les conséquences de l’apparition progressive de l’IA dans
le monde du travail
Cette apparition conduit-elle a un bouleversement des habitudes et des modes
d’organisation au sein du monde du travail ?

Les résultats mettent en lumière une transformation progressive des organisations et les
périodes d’adaptation engendrées pour l’ensemble des individus, la nécessité de trouver
un équilibre ainsi que l’impact de ces transformations sur le management.

Un laboratoire dédié à ces questionnements 

Le futur laboratoire « LaborIA » devrait devenir un centre de ressources spécialisé sur les
questions de l’impact de l’IA au travail et mettra en place notamment des outils de gestion
accompagner les transformations de la formation, de l’emploi et du monde du travail.

Favoriser un dialogue social et technologique

Les conclusions des recherches du LaborIA Explorer font part de recommandations.
pour une intégration réussie de l’IA dans le monde du travail :

– Partir du travail réel pour penser le rôle et la place des IA ;
-Accepter une part d’imprévisibilité dans les
bouleversements produits par l’IA.

-Mettre l’IA au service de la sécurisation des travailleuses et travailleurs
-Rendre les systèmes d’IA « explicables », pour permettre aux décideurs et aux
utilisateurs de comprendre leur fonctionnement et de faire confiance aux résultats
créés

-Accepter une part d’imprévisibilité dans les
bouleversements produits par l’IA.