Actualités

Le licenciement pour insuffisance professionnelle fondée sur de faits fautifs est un licenciement sans cause réelle et sérieuse

Soc. 09 janvier 2019, n°17-20.568 – La Chambre sociale de la Cour de Cassation a considéré qu’est dépourvue de cause réelle et sérieuse le licenciement pour insuffisance professionnelle fondée sur de faits fautifs. En l’espèce, le salarié avait refusé systématiquement de se soumettre aux directives de ses supérieurs hiérarchiques et de leur serrer la main. […]

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La résiliation de la mission confiée à l’employeur par son client ne saurait constituer la fin de chantier permettant de justifier la rupture du contrat de travail.

Soc.09 mai 2019 n°17-27.493 – La résiliation de la mission confiée à l’employeur par son client ne saurait constituer la fin de chantier permettant de justifier la rupture du contrat de travail. Né de la pratique le contrat de CDI de chantier permet à un employeur d’emboucher un salarié pour réaliser une tâche commandée par […]

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Accidents de la circulation : dommage initial et aggravé, même traitement

Pour les cas d’aggravations du dommage corporel d’une victime d’un accident de la circulation, la procédure d’offre d’indemnisation doit suivre la même procédure que pour le dommage initial. Après avoir été victime d’un accident de la circulation, la victime signe une transaction avec l’assureur du véhicule impliqué. A la suite de l’aggravation de son état […]

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Droit de visite médiatisé des grands-parents : non application de l’article 1180-5 du Code de procédure civile

Selon l’article 371-4 du code civil, tel qu’il résulte de la loi du 4 mars 2002, « l’enfant a le droit d’entretenir des relations personnelles avec ses ascendants. Seul l’intérêt de l’enfant peut faire obstacle à ce droit ». Ainsi est posé le droit pour l’enfant d’entretenir des relations personnelles avec ses grands-parents. Le droit de […]

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